机关企事业单位将可设置高端特聘职位

　　《若干措施》涵盖了人才引进、培养、评价、使用、激励等各个环节，覆盖院士等高精尖紧缺人才、博士后等研究人员、高校毕业生等中初级人才、工匠等技能人才以及创客人才等各级各类人才群体。就新政如何落地实施，记者采访了市人力资源和社会保障局相关负责人。

　　在站博士后将可优惠租用新能源小汽车

　　《若干措施》要求强化博士后“人才战略储备库”功能。记者从市人社局了解到，早在1995年7月，全国博士后管理委员会与深圳市联合设立深圳企业博士后工作站，这就标志着深圳博士后工作正式开展。截至2015年底，深圳市共有博士后设站单位109家，创新实践基地125家，在站博士后研究人员1060人，累计招收博士后研究人员2439人。博士后作为高层次专业人才队伍的一支生力军，在深圳的科技创新与产业发展中，日益发挥越来越重要的作用。

　　据市人社局相关负责人介绍，下阶段，我市将加大博士后引进的力度，增加博士后设站数量，鼓励高校、科研机构和企业设立博士后流动站、工作站和创新实践基地。目前《深圳市博士后资助资金管理办法》正在修订当中，拟进一步规范资助资金管理，加大各项资助力度，确保博士后引得进、用得好、留得住。

　　此外，记者了解到，市人社局将会同有关部门，着手研究制定在站博士后研究人员租用新能源小汽车优惠政策。

　　探索机关企事业单位设置高端特聘职位

　　《若干措施》明确提出了大力引进培养紧缺专业人才，包括设置专业人才特聘岗位、优化党政人才队伍专业结构、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才、加快引进培养城市管理治理专业人才、加强教育系统专业人才队伍建设、深入实施医疗卫生“三名”工程、引进培养高水平人文社科专业人士、优化企业家成长环境。

　　记者了解到，为了从源头上优化我市公务员队伍专业结构，并着眼长远培养党政后备人才，市委组织部、市人社局日前发布了《深圳市2016年度公开招考紧缺专业公务员公告》，计划招录金融管理类、城市建设管理类、信息技术类、装备制造类、生物医学类、生态环境与海洋科学类专业全日制硕士、博士研究生共150人。笔试已于4月10日在北京、上海、广州、武汉、西安、成都、哈尔滨、深圳8个城市同时进行。面试初定于4月28日在深圳进行。此次招录的人员将统一安排到基层进行为期两年（含一年试用期）的锻炼，经考察表现优秀的列入深圳市“双百苗圃计划”进行培养。此举将为深圳城市治理精细化和产业发展服务的专业化提供人才保障。