内容摘要：本文基于高阶理论、价值观理论、社会交换理论与创业学相关理论研究了创业团队“自我超越”价值观一致性与创业绩效之间的逻辑关系，并检验了知识共享的中介机制以及女性创业者参与在“团队价值观一致性—知识共享”关系中的调节机制。

关键词：创业团队;“自我超越”价值观;知识共享;女性创业者;创业绩效

作者简介：