内容摘要:当地时间7月7日和7月17日 ,美国得克萨斯州达拉斯市和路易斯安那州首府巴吞鲁日接连发生非裔群体枪击警察事件,多个城市的警察(尤其是白人警察)与非裔群体关系紧张。
关键词:美国;种族冲突;警力;白人警察;学者建议
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中国社会科学报华盛顿7月21日电(记者张小溪)当地时间7月7日和7月17日,美国得克萨斯州达拉斯市和路易斯安那州首府巴吞鲁日接连发生非裔群体枪击警察事件,多个城市的警察(尤其是白人警察)与非裔群体关系紧张。虽然复杂的历史、经济和种族因素是导致悲剧事件的主因,但是布鲁金斯学会大都市政策项目副主任阿兰·贝鲁布(Alan Berube)认为,警察队伍以白人为主的现象也是值得考虑的因素之一。
一位巴吞鲁日的示威者曾表示,发生暴力冲突的地方,大都是由白人主导管理、以非裔为主要居民的城市。哈佛大学经济学教授罗兰德·弗瑞尔(Roland Fryer)的新研究发现,非裔男性和女性比白人更容易遭到暴力对待,例如被警察铐住双手、推倒在地,被胡椒水喷射等。贝鲁布认为,当执法官员和居民的种族差异较大时,需要在社区治安管理方面特别注意。他援引2015年的《管理》(Governing)杂志发表的一项关于地方执法方面的种族多样性的研究提出,相对于当地人口结构,美国多个城市的有色人种在执法队伍中的比例大大不足。过去几年,少数族裔和白人警察之间的冲突事件多发生在大城市的郊区,而不是城市中心。近年来郊区人口多样化的速度在加快,大量二线城市及其郊区的种族差异超过了大城市。
贝鲁布强调,让当地的执法队伍匹配居民种族比例是一项艰巨的任务,并且其效果难以保证。在2015年巴尔的摩枪击事件中,造成非裔美国人弗莱迪·格雷(Freddie Gray)死亡的六名警察里有三名是非裔警察。但贝鲁布仍认为,在目前种族冲突问题陷入困境的形势下,政府需要更加留意警力的种族多样化。







