■实习生 向倩芸 中国教育报记者 万玉凤

　　3月初，陈显斌带着哈尔滨的重点企业到北京航空航天大学、北京工业大学等高校进行校园招聘。“收到400多份简历，企业都乐疯了，都说快走快走，马上回去落实接收他们。”身为哈尔滨市人才服务局高校毕业生就业服务处负责人，陈显斌对当初火爆的招聘场面仍然记忆犹新。

　　4月2日，他再次带领数十家招聘企业参加第二届跨区域高校毕业生巡回招聘活动。对此次招聘，他依然抱有相当大的期待，因为黑龙江出台了很多引进人才的优惠政策。

　　各地打出“回乡牌”，“城市名片”成亮点

　　上午9时许，记者一进入招聘会现场，就看到会场遍布来自各省市的用人单位，“欢迎回老家发展”的字眼更是处处可见。

　　据北京市人才服务中心副主任马峥介绍，此次共有来自京津冀及江苏、湖北、内蒙古等27个省市的公共就业和人才服务机构、248家用人单位参会，除了广纳来自全国各地的北京高校毕业生跨区域就业，也吸引当地赴京求学的高校毕业生回家乡就业创业。

　　记者采访了一名中国石油大学的大四女生，她刚刚向位于江苏的扬子江药业投递了简历。“我老家在广东茂名，希望能回老家或在南方沿海城市发展。”这名女生感慨，“在北京压力太大，刚开始的工资水平也并不高。虽然我已经拿到了两家私企的录用通知，但还在寻找更好的机会。”

　　除了打出“回乡牌”，记者还看到不少城市亮出了自己的“城市名片”。

　　在海南省的用人单位展区，蓝色展板上醒目地印有“欢迎您到海口就业，面朝大海，工作愉快”的字眼，吸引了不少求职者的目光。

　　“我们曾做过调查，毕业生有1/3选择在读书地就业，1/3回户籍地就业，还有1/3可能往别的城市发展。”人社部全国人才流动中心副主任谢瑗介绍说，此次招聘会，内蒙古、湖南、海南等省份都由政府亲自组团带队，积极宣传当地的人文环境和地理政策，借此吸引更多的求职者。