稳慎推行，期待激活公务员队伍——

　　新华报业网讯 5月4日，两位笔试、面试合格的拟聘任公务员在省人社厅官网公示。如果顺利，他们将成为我省首批面向全国招聘的聘任制公务员，月底即可上岗。

　　这两个聘任制公务员职位都来自泰兴，分别是市安监局的化工安全生产监督管理主管和市环保局的环境管理技术主管。泰兴市公务员局负责招聘的孙建民告诉记者，这两个职位在单位相当于总工程师。

　　去年12月，我省首次面向全国招聘11位聘任制公务员，分布于宿迁市规划局、泰兴市港口管理局、省食品药品监督管理局泰州医药高新技术开发区直属分局等9家单位，集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等领域，职位专业性较强，需具备特定专业技术或者特殊技能、经验、资历，均为政府部门高级主管。

　　其中最受瞩目的，是省直单位江苏省食品药品监督管理局泰州医药高新技术产业开发区直属分局，两个职位，年薪30万，吸引了30多人递交报名材料，但是符合要求的很少。最后，这两个职位和宿迁的5个职位以及泰兴另外两个职位，都因没有达到1:5的开考比例要求而被取消，仅上述泰兴这两个职位达到开考比例。

　　在省社科院社会政策研究所副所长丁宏看来，地域是影响首次聘任制公务员招聘的重要因素之一。11个职位主要分布在苏中苏北，其中宿迁最多。此前宿迁人社部门在当地机关征集职位时，很多部门上报了名额，最后确定了5个当地经济发展需求最迫切、通过现有公务员招考模式很难招到的职位，开出的12万元年薪相当于现职同等职位公务员年薪的两倍，希望引进专业人才促进地方经济转型升级，但招聘结果令人遗憾。