中国社会科学网讯　为全面加强党员管理，营造党员创先争优、比学赶超的良好氛围，黎平县孟彦镇创新实行党员“积分制”管理，激发党员新活力。

　　锁定管理对象，明确考核范围。因年老体弱、长期卧病、身体残疾、丧失劳动力及其他特殊原因等，不能正常参加支部组织生活的党员除外，其他党员全部纳入“积分制”管理对象。目前，全镇18个支部436名党员参与“积分制”管理。

　　细化考核标准，明确考核内容。该镇从思想政治、遵纪守法、品德修养、作用发挥及其他内容五个方面，细化考核内容，以是否服从组织管理、是否参与支部组织生活及“三会一课”、是否按时足额缴纳党费、是否清正廉洁、是否爱岗敬业等具体内容对每一名党员进行量化积分。

　　完善奖惩机制，激励创先争优。通过党员日常表现情况进行量化积分之后，再完善“激励加分”和“负面扣分”清单。鼓励党员参加“学习强国”学习，在急难险重任务前，奋不顾身、冲锋在前、勇挑重担；激励党员创先争优，比学赶超。

　　强化结果运用，提升管理实效。党员积分实行每季度公示一次，年度综合评定，将党员年度综合积分作为评优评先、干部任免、职级晋升、岗位聘用的重要依据。年度评为“优秀”等次的党员，可优先推荐上报上级党组织表彰，同等条件下优先选拔使用；评定为“不合格”等次的党员，由所属党组织诫勉谈话，责令限期改正，经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定作出组织处理。