近日，习近平同志就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出重要指示。他指出，各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

　　“上不正，下参差。”一个地方、单位作风建设的好坏，与领导干部有着很大关系。领导干部是标杆、是旗帜，只有做到以身作则，杜绝“四风”问题，保持良好的个人作风，才能带出其他党员干部的好作风、社会的好风气。如果领导干部责任意识缺失，不注重自身作风建设，对“四风”问题不管不问、听之任之，再去要求别人，就显得底气不足，没有了说服力。因此，纠正“四风”，必须抓住领导干部作风建设这个“牛鼻子”，发挥好领导干部的“领头雁”作用，以良好的个人形象和领导魅力教育影响周边的广大党员干部。

　　思想是行动的先导，“四风”问题归根到底是“思想”问题。有些党员干部理想信念不坚定，禁不住诱惑、抵不住贪婪，很容易被歪风邪气所迷惑，成为“四风”问题的傀儡。还有些党员干部缺乏主见，人云亦云、随波逐流，很容易被问题“伙伴”拉下水，以至于走上歪路、邪路，甚至是“不归路”。“抽薪止沸，剪草除根。”要纠正“四风”，必须从思想建设这个根本着手。领导干部一方面要打铁还须自身硬，从思想源头抓起，扣好人生“第一粒扣子”，另一方面要用好民主生活会、组织生活会及谈心谈话等制度，及时准确了解、掌握党员干部的思想动态，帮助党员干部坚定理想信念、筑牢思想城墙。

　　“四风”的存在、盛行，与领导干部的包庇、纵容不无关系。意识形态主体责任的缺失、老好人思想的作祟，让领导干部对“四风”问题视而不见、听而不闻，甚至个别领导干部把纠正“四风”当成“多管闲事”，以致党员干部对“四风”跟风成瘾，造成恶劣影响。“其党有所惩，不敢大肆。”利剑出鞘才能警钟长鸣，纠正“四风”必须真管、真严、真治，以儆效尤。领导干部要肩负起意识形态主体责任，旗帜高举、态度鲜明，对“四风”问题坚持零容忍、严处理。要严字当头、严惩不怠，用好组织监管、纪律问责、群众监督的强力武器，彻底纠正“四风”，将作风建设进行到底。

　　（作者系中共临沭县委常委、组织部长）